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Advogado Trabalhista?
Atuamos exclusivamente na defesa de trabalhadores, com ou sem carteira assinada, que não receberam corretamente seus direitos devidos pelos empregadores.
Por que procurar um Advogado Trabalhista?
Muitos trabalhadores deixam de buscar seus direitos por medo ou falta de informação — e acabam abrindo mão de valores garantidos por lei.
Verbas Trabalhistas
Não pagas
Foi demitido e não recebeu seus direitos? Nós cobramos tudo o que é devido na justiça!
Lutamos em prol do trabalhador
+ de 16 anos de experiência em advocacia trabalhista
Perguntas mais frequentes
Aqui você encontra as dúvidas mais frequentes com respostas rápidas
Ainda com dúvida? Entre em contato com o nosso suporte
Preciso pagar para entrar com um processo trabalhista?
Não! Nosso contrato é de risco! O trabalhador só nos paga honorários advocatícios se ganharmos a ação!
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho algum direito?
Sim! Quem trabalha SEM carteira assinada possui os mesmos direitos de quem trabalha COM carteira assinada! A única diferença é que precisamos provar que você, de fato, trabalhou na empresa! E isso pode ser provado de diversas formas!
A empresa pode me demitir durante o afastamento por acidente de trabalho?
Não! O contrato de trabalho do empregado fica suspenso durante o período em que o empregado está recebendo auxílio-doença acidentário, não podendo haver demissão nesse período. Além disso, o empregado vítima de acidente de trabalho possui estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno às atividades. Havendo demissão nesse período, poderá pedir a reintegração ao emprego ou indenização pelo período em que ainda estaria estável e não poderia ser demitido.
Estou sofrendo assédio moral no trabalho e quero entrar com um processo. O que pode servir como prova?
Nestes casos, podem ser usados como provas e-mails, mensagens de whatsapp, vídeos ou gravações feitas pelo próprio trabalhador, além de testemunhas que tenham presenciado as situações de assédio, seja moral ou sexual.
Meu patrão não me dava intervalo pra almoço. Tenho direito a algo?
Sim! A lei prevê intervalo de 15 minutos para empregados que trabalham entre 4 e 6 horas diárias e intervalo de 01 hora para empregados que trabalham por mais de 6 horas diárias. Se o patrão não concede o intervalo ou concede apenas parte dele, é possível cobrar esse período na Justiça.
Fiz várias funções além do meu cargo e nunca recebi nada a mais por isso. Isso é permitido
Depende. Se as funções que você exercia não possuem qualquer relação com a função para a qual você foi contratado ou se, além das suas funções, você realizava funções totalmente diferentes do seu cargo, você poderá ser reparado pelo desvio de função ou receber um adicional por acúmulo de função. Isso deverá ser analisado pela nossa equipe na hora do atendimento.
Quanto tempo tenho pra entrar com uma ação trabalhista?
O trabalhador tem até dois anos após o término da relação de trabalho para entrar com a Reclamação Trabalhista, podendo cobrar direitos referentes aos últimos cinco anos de trabalho.
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